この度、株式会社ウェルネス医療情報センターは経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に6年連続で認定されました。 弊社では、定期健診の代替としての人間ドック導入、インフルエンザワクチンの費用補助、受診推奨などを行い、プレゼンティーイズムを改善することで従業員の健康維持を支援しています。 また在宅勤務や裁量労働制など多様な働き方を整備し、生産性の向上を目指しております。 今後も引き続き従業員の健康づくりを促進し、更なる健康経営を目指して参ります。
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当社は、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、令和5年5月31日付で健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました。 ※健康企業宣言とは、健康優良企業を目指す企業が健康づくり等に取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に、「健康優良企業」として認定される制度です。
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最近では、自動車運送業界が物流や輸送に欠かせない役割を担っていますが、従業員の健康管理が不十分なことも多いかと思います。健康管理が適切に行われることで従業員の働きやすさが向上し、自動車運送業界全体の安全性と効率性が上がります。人材が良い環境の中で育つことで、離職率を下げることも期待できます。また、自動車運送業界における時間外労働の規制強化による課題として、「2024年問題」が挙げられます。
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介護業界は、高齢化が進む現代社会において重要な役割を果たしています。しかし、介護従事者の肉体的・精神的負担は極めて高く、健康管理が怠られることで労働環境の悪化や離職につながるケースも少なくありません。今回は、介護業界における従業員の健康管理の重要性について解説します！
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暖かい季節になり、新入社員を迎えいれた企業も多いかと思います。新入社員は企業にとって貴重な人材です。新入社員が健康であることは、企業の業績にとっても重要なファクターとなります。今回は新入社員の健康管理と人間ドック受診の重要性について解説します！
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