【自動車運送業界】従業員の健康は会社の財産！健康管理の重要性とは？

おはようございます。株式会社ウェルネス医療情報センターです。

最近では、自動車運送業界が物流や輸送に欠かせない役割を担っていますが、従業員の健康管理が不十分なことも多いかと思います。

健康管理が適切に行われることで従業員の働きやすさが向上し、自動車運送業界全体の安全性と効率性が上がります。

人材が良い環境の中で育つことで、離職率を下げることも期待できます。

また、自動車運送業界における時間外労働の規制強化による課題として、「2024年問題」が挙げられます。

2024年4月1日以降、時間外労働は36協定で定められた上限が適用されます。

限られた時間で業務をこなすためには、労働環境の改善や人材育成などの対策がますます必要となります。

今回は自動車運送業界の従業員の健康管理の重要性について、分かりやすく解説していきます！

自動車運送業界における労働災害の現状

自動車運送業界では、労働災害発生のリスクが高い業界として知られています。

ドライバーの転倒や積み荷の誤積載、交通事故などが多発しています。

国土交通省によると、自動車運送事業に従事する労働者の労働災害件数は2019年度においては2,687件となっており、年々増加傾向にあります。

長時間の運転による心身への影響

自動車運送業界において長時間運転は避けられない現実ですが、その影響は従業員の心身に大きな負担をかけることがあります。

長時間運転がもたらす心身への影響には、以下のようなものが挙げられます。

これらの影響を軽減するためには、適切な休憩時間の確保や運転時間の調整が重要となります。

また、ストレス軽減策としてリラクゼーションや運動、栄養バランスの良い食事なども心がけることが望ましいでしょう。

適切な対策を講じることで、長時間運転の心身への影響を最小限に抑えることができます。

心臓疾患・大血管疾患対策ガイドライン

こうした問題を解決するために、日本運送業協会では「自動車運送事業者における心臓疾患・大血管疾患対策ガイドライン」が策定されています。

このガイドラインでは、ドライバーの健康管理に関する方針や手順を策定し、定期的な健康診断の実施や健康教育の実施などを推進しています。

対策ガイドラインを遵守することで、自動車運送業者における心臓疾患や大血管疾患のリスクを軽減することができます。

従業員の健康管理を徹底することで、安全で健康的な労働環境を整えることが期待できます。

人間ドックの重要性、健康診断との違い

人間ドックと健康診断は、どちらも健康管理に欠かせないものですが、その違いについては以下のような点が挙げられます。

以上のように、人間ドックは、健康診断に比べて検査項目が多く、より詳細な診断が可能です。

また、医療機器を使用して検査を行うことが多く、個人的なカウンセリングも受けられるため、健康管理において非常に重要な役割を果たしています。

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