女性が働きやすい職場に！制度としての「生理休暇」
皆さん、「生理休暇」という制度があることをご存知でしょうか。
生理休暇とは、
「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」
…という労働基準法68条により定められた休暇です。
（参考）厚生労働省「働く女性の健康応援サイト」 |
生理に伴う症状や、症状の持続期間は人それぞれです。
辛いときは我慢しすぎず、こういった制度を活用していきましょう。
弊社でも、女性がより安心して働きやすい会社を目指し、
「生理日の就業が著しく困難な女子社員又は、生理に有害な業務に従事する女子社員が請求した場合には、生理休暇を与える」
…と就業規則を定めています。
ウェルネス医療情報センターでは以下のようなサービスで、働く女性の健康を支援しています。
・健康電話相談 女性特有の病気や月経前の落ち込みなど、身体や心のお悩みについて24時間365日、看護師や保健師、臨床心理士がお答えします。 病気や健康などの正しい情報について迷った時に専門家に相談することは、ヘルスリテラシーを向上させることにも繋がります。 |
・女性専用人間ドック案内、予約代行 現在の健康状態や各種疾患を検査できる医療機関を案内、予約します。 |
ぜひお気軽にご相談くださいませ。
